“五链融合”赋能，重构育人体系，破解创新思维和能力不足问题

创新“五链融合”实施路径。一是知识内涵再梳理。调研50家企业，提炼100个岗位，以基础理论扎实、专业知识宽厚、实践能力突出为出发点，横向分为研发、制造、质控、基础、设计和管理6类，将人才链衔接产业链，形成人才需求矩阵。二是教学方法再设计。以解决复杂工程问题为牵引，将项目式教学、案例教学和实践贯穿全过程，培养大工程观和系统观。开发包装印刷技术、包装材料学、虚拟仿真线上教学资源，并上线教育部智慧平台，编写《包装印刷技术》《纸盒和纸箱加工技术》等9本教材，并获得国家精品教材和北京市高校优质本科教材/课件2本。三是打造阶梯式实践体系，将创新意识和创业能力的培养融入教学全过程。开发综合性、设计性实验30项，2019年来，400名学生参与国家级/省部级大学生科研项目100项，参加学科竞赛1500人次。

              

“五链融合”实施路径

                   

以能力培养为主线的“六模块”教育体系（以包装工程为例）

“三阶段四层次”创新实践能力培养